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12月11日中午，隆中公司举办第二期青年读书会。公司在家领导万永清、聂智能、周兵舫出席读书会，公司近20名青年员工参加读书会，大家围绕“未来之星”、“小诸葛”人才选拔经历以及读书感悟进行交流分享。

读书会上，隆中公司入选集团总部“未来之星”人才培养计划的两名优秀青年分别交流了参加考试的经验和感受。入选计划的娄鑫说到：“把有限的精力投入到精准定位后自己应该做的事情上，配合外部自我限制和内心自我暗示，用‘复利'的做法一点点去脚踏实地的改变，这样就能使自己获得长足的进步。”同时，他结合专业演员这一岗位特点，分享了自己如何在面试时化解紧张的心得体会。入选计划的杜龙威就参加面试的经验技巧交流了经验。他说“在无领导小组面试时，自己利用候考等待的时间，通过与同组候考考生进行主动交流，一方面尽快了解同组队员的基本情况，做到尽快熟悉环境，一方面通过交流互动，发表个人观点与主张，找到盟友；在无领导小组讨论过程中，结合前期准备，明确自己的“领导人”这一角色定位，并在讨论过程中主动承担“领导人”这一责任，在有限的时间里把握主动权，抢占面试先机。”

在读书交流讨论分享中，现场气氛热烈，先后有15名青年员工进行了交流分享，“逆商”、“精力有限论”、“碎片化时间利用”“学习书目推荐”“职业规划”等成为读书会的热词，“红板报”“喜马拉雅”“知乎”等app也被大家互相推荐。在发言中，广大青年员工对于公司开展“小诸葛”培养计划，帮助青年员工快速成长表示感谢；大家纷纷表示，通过参加选拔考试，在考试中找到了自身的不足和短板，更加明确了自我定位和未来努力方向，通过考试，促进了学习，提升了自我，有利于在今后的工作中进一步提升能力，实现价值。

集团第一批“双百人才”、公司机关党支部书记、工程部部长张伟在分享参加集团“双百人才”的体会，鼓励大家珍惜参训机会，实现青春梦想。

公司总会计师周兵舫在讲话中要求广大青年员工要正确面对选拔考试结果，以考促学，通过考试发现短板与不足，进一步拓宽视野，提升素质；要像海绵一样广泛吸收有价值的知识与经验，像筛子一样学会辨别事物的多面性。党委委员、副总经理聂智能在讲话中表示，通过参加读书分享，收获很大，感触很多；通过组织选拔考试，发现了人才，也锻炼了大家的能力；希望大家珍惜培训机会，把握时间，抓紧学习，带着问题参加培训，有针对性地提升自我能力。党委委员、纪委书记万永清在发言时表示，青年读书会的开展是公司党委高度重视青年干部职工学习培养的具体体现，非常高兴能够再次与年轻的同事开展思想碰撞，也很荣幸从年轻同志身上汲取了精华，深受启发和教育。对于提升能力，做好日常学习和培训，万永清希望广大青年干部员工要充分发挥学习的主观能动性，通过对标身边的优秀人才，不断提升自身素质；要牢固树立终身学习的意识，具备比学赶超的精神，在干中学、在学中干，理论与实践紧密结合，在公司“转型突破、二次创业”的征程中贡献青春力量。

隆中公司通过持续举办“不忘初心 牢记使命”主题教育读书会、青年读书会，进一步激发了青年活力，通过交流经验，提升自我，为实现隆中公司高质量发展集聚青春力量，贡献青春智慧。

                                                                                            （隆中公司党群工作部 张静雯）